Certis (anciennement AdRès)

Description générale de la mesure

Accompagnement individuel personnalisé et souple, complété par des ateliers thématiques en petits groupes (6-8 personnes) dans la mise en place d’un projet professionnel et/ou de formation ou de validation d’acquis (VAE).

Les participants sont amenés à travailler sur l’identification et la valorisation de leurs expériences et de leurs compétences à travers un bilan de compétences. Ils sont également évalués de manière globale (environnement et conditions du milieu, ressources personnelles, fonctionnement social, capacités, freins et contraintes).

Les participants sont accompagnés dans leur positionnement professionnel et de formation, notamment sur le choix de la cible et dans la mise en œuvre du projet. Les professionnels de CERTIS les aident également dans l’optimisation et la préparation du dossier de candidature en vue de la phase prospective (emploi ou formation).

Les ateliers collectifs abordent diverses thématiques : psychologie positive, mise en perspective du parcours, identification et valorisation des compétences, organisation personnelle et gestion du temps, TRE. Des activités axées sur le mieux-être sont également proposées: activités extérieures, sylvothérapie, pleine conscience, techniques de relaxation et de gestion du stress.

Objectifs généraux

  • Evaluer les capacités et les perspectives (court, moyen ou long terme) de retour en emploi ;
  • En fonction de l’évaluation qui sera réalisée, trois voies d’accompagnement sont possibles : Préparation d’un projet de retour en emploi, accompagnement vers la formation qualifiante (CFC, AFP) ou orientation vers une prise en chargée spécialisée.
  • Clarifier et définir un projet professionnel ou de formation qui soit en adéquation avec les ressources et les capacités du bénéficiaire et en phase avec les attentes du marché de l’emploi. L’accompagnement doit permettre le transfert du dossier au SRP à l’issue de la mesure (dans le cas d’un projet visant le retour en emploi) ;
  • Clarifier un choix de métier (orientation professionnelle) et identifier une formation qualifiante correspondante (CFC, AFP), puis élaborer un plan de formation et accompagner le bénéficiaire dans le déploiement concret de son projet de formation.
  • Orienter vers une prise en charge spécialisée adaptée ou AI.
  • Objectifs secondaires : Remobiliser et autonomiser le bénéficiaire dans l’appropriation et la mise en œuvre de son projet professionnel.

Compétences acquises suite à la mesure

  • Meilleure connaissance de ses compétences sociales, professionnelles et de formation

Conditions à remplir pour participer à la mesure

  • Bénéficiaires aidés financièrement par l’Hospice général
  • Consentir à la démarche (s’y engager volontairement) et être disponible et prêt à s’investir activement (10 mois) dans la construction de son projet professionnel.
  • Etre prêt.e à reprendre une activité (ex. : ADR, stage) en parallèle à la participation à la mesure
  • Disponibilité hebdomadaire de 8h (environ) requise en sus d’une éventuelle ADR ou stage.
  • Niveau de français minimum B1 (oral) et A2 (écrit)

Durée

  • 10 mois (de septembre à juillet) à raison de 8 heures par semaine.